公務員試用期因非法公眾活動被捕　聶德權︰可終止試用

公務員事務處早前去信各政府部門主管，表明公務員在試用期間，若因參與非法公眾活動被捕及遭起訴，應被解僱。公務員事務局局長聶德權今日表示，《公務員條例》一直列明對於處於試用期的公務員品格、行為要求，這次是向部門主管說明指引。

聶德權出席電視節目時表示，如有公務員在試用期內，因參與或懷疑參與非法公眾活動而被捕及起訴，該人員的操守及品行未必適合出任公務員，部門首長可終止試用期。但是，如果有關人員被捕後未被或沒有被起訴，則視乎個案作評核考慮。

至於有關做法會否有違「無罪推定」原則，聶德權稱，有關準則與刑事檢控或定罪門檻不同，強調公務員試用期的目的，就是讓雙方看看是否適合在機構內工作，僱員可考慮自己是否適合有關工作，僱主亦可觀察僱員的表現、品行和操守是否符合公務員要求。

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